當你向老板表示你辭職時,他/她有何反應?
How did your boss respond when you told him/her you quit?
譯文簡介
網友:我第一次辭職是從我在Dollar General的第一份工作。我同時給了口頭和書面通知。基本上就是這樣…
正文翻譯
How did your boss respond when you told him/her you quit?
當你告訴你的老板你辭職時,他/她是怎么回應的?
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當你告訴你的老板你辭職時,他/她是怎么回應的?
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I’ve had a few different responses.
我有過幾種不同的回應。
我第一次辭職是從我在Dollar General的第一份工作。我同時給了口頭和書面通知?;旧暇褪沁@樣。
我在接受倉庫工作機會的同一天辭去了麥當勞和當?shù)仄嚶灭^的工作,那時距離我辭職通知只有大約一個月的時間。我感謝她給予的機會,并承認時間非常短暫。她說:“我們暫時還不會談論你?!?/b>
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這家汽車旅館相當有趣。幾乎所有其他員工都有很多令人沮喪的話要說。“太難了。”“我認識一個人剛離開那里?!弊詈眯Φ氖蔷S修工:“你在那里撐不過一周?!蔽易罱K堅持了兩年半才辭職。經理似乎一直在想辦法讓我留下來,直到他聽到維修工的話,那時他放棄了。
我離開倉庫去參加為期三個月的認證培訓。在我最后一天結束時,我的經理過來詢問我之后是否有可能回來。我們同意三個月后再談。
這3個月最終變成了一整年,使我的職業(yè)生涯轉向了一個全新的方向。
在過渡期間,我又在麥當勞工作了大約3.5個月。當我提交辭職通知時,經理真的開始罵人。不是罵我,而是因為想到要失去我。
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I worked for my last employer for 22 years. The first 5 years was as a field inspector and tester for construction. The next 17 years was as a department manager. My role in the company was very demanding. I managed the projects, managed the soils lab, managed the materials lab, managed the field technicians, I was the radiation safety officer and I was the quality control and technical manager.
我在上一家公司工作了22年。前5年擔任建筑現(xiàn)場檢查員和測試員。接下來的17年擔任部門經理。我在公司的角色非常具有挑戰(zhàn)性。我負責管理項目、土壤實驗室、材料實驗室、現(xiàn)場技術人員,同時擔任輻射安全官以及質量控制和技術經理。
雖然這聽起來很多,也確實如此,但與一些競爭對手相比,我們的辦公室相對較小,我的部門通常包括我在內不超過8到10人。我通常同時進行大約20到25個項目。
我已經習慣了做所有需要做的事情,以至于沒有多想,直到有一天我的分行經理說了一句讓我措手不及的話。我的一位技術員抱怨了我處理一些事情的方式。我的經理表示,他認為我對一些技術員太嚴厲了,并問我是否認為自己還能勝任我的職責。他開始談論他認為我所處的職位,一個我已經擔任了17年的職位,可能不適合我。他表示他曾經考慮過讓我離開,但不想那樣做,但他需要知道我是否能夠勝任這個任務。
起初,我非常擔心我的工作岌岌可危,所以我立即著手準備簡歷,并將其發(fā)布在一個流行的求職網站上。然而,隨著日子一天天過去,幾周后,我意識到發(fā)生的事情是我的經理試圖激勵我更好地處理難纏的員工。我仍然不喜歡他威脅我的工作,但我理解他的出發(fā)點。我向他指出,很多時候員工不會喜歡被要求做的事情,但我從不發(fā)號施令或下最后通牒,或類似的事情。我總是尊重他們并理解他們的需求。
幾個月后,我收到另一家公司的郵件,他們正在尋找一名項目經理。我回復了他們的郵件,并且對他們所說的內容很感興趣,于是我去參加了面試。我發(fā)現(xiàn)我將嚴格負責大約20個公共部門項目的管理工作。我之前提到的所有其他職責將不再是我的責任。第二天,他們給我開出了比我當時薪水高出8千的報價。在周末糾結了一番后,我起草了一封辭職信。
那個星期一,我走進他的辦公室,關上門,告訴他我收到的offer,并說我準備接受這個offer,但出于忠誠,我想給他們一個機會留住我。在討論了一些職責和職位后,他們只給我提供了比我當時薪水高5k的待遇。我同意留下來,因為我認為與新公司相比,3k的差距不算什么,尤其是在接下來的兩個月里沒有保險,以及需要了解他們的流程和程序。
故事并沒有就此結束。幾周后,我接到了另一家公司區(qū)域總監(jiān)的電話。他邀請我共進午餐,經過幾分鐘的電話討論后,我同意與他見面。在午餐時,他直言不諱地告訴我,在我們這個行業(yè)中,像我這樣經驗豐富的人非常難得,甚至可以說相當罕見。他指出,大多數(shù)項目經理實際上并沒有像我這樣的現(xiàn)場經驗或行業(yè)資歷。他基本上讓我了解到,我的技能在整個行業(yè)中都非常搶手。
我從那次午餐會議中離開時,對自己在行業(yè)中的價值有了新的認識,這在為同一家公司工作了22年后是很難衡量的。我還被提供了比我之前薪水高出13K(比我提高后的薪水高出8K)的薪資,外加1.5K的簽約獎金和10.5%的年度獎金。這已經是板上釘釘?shù)氖?,但我等到下周一才給他們我的答復。
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那個星期一早上,我去找我的經理,告訴他我要辭職,并遞交了提前兩周的通知的辭職信。震驚的沉默是當天的主題。我相信就在那一刻,我的經理意識到了他將面臨的情況。我們花了接下來的兩個小時討論所有需要轉移給其他人的任務以及這些任務的內容。
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我不確定,因為他從未明確說過,但我相信在他辦公室的那次長時間討論后,他意識到了我所負責的一切的嚴重性。我意識到當我離開時,他會處于劣勢,因為沒有人知道如何完全運行我們用來管理部門的軟件。沒有人有時間去嘗試學習,這一點我在幾年前就警告過他們。在我離開前的最后兩周,我向幾個人展示了我所做的一切以及如何在有限的時間內完成這些工作。我還參與了兩場接替我職位的面試,不幸的是,兩位候選人都不合適。據我所知,他們至今仍未找到新的部門經理。
我的最后一天是3周前的2022年10月27日。也許這家新公司會成功,也許不會,但我的壓力水平從10迅速降到了2。我也意識到我的技能比我想象的更有需求。
感謝閱讀。
Oh No What About Us..
哦不,我們怎么辦..
當我告訴她時,我的老板怒氣沖沖地離開了房間,留下我坐在那里不知所措。
我剛告訴他們我想提前三個月通知,并且我要搬到美國去結婚。
回到我的辦公桌不到10分鐘,我就被叫進了她老板的辦公室。
我相信你的辭職并沒有被很好地接受。
他看著我,我們都笑了。然后就是祝賀婚禮和感謝提前三個月的通知。
一小時后,我被叫進了主席的辦公室,我實際上以為我會被當場解雇,因為我的職位讓我能夠接觸到財務信息。
聽說你要結婚了,恭喜你。好的,你不需要離開,我們會給你妻子在公司其他部門安排一個職位,你就留在這里吧。
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他不知道我即將成為妻子的職業(yè)是什么,當我提到這一點時,他直截了當?shù)卣f他并不在乎,"有這么多工作機會,我們會為她找到一個"。
我妻子因為有一個青少年而不能離開美國,但這個提議很好。
我認為在我離開的所有工作中,這是最愉快的一份。最后一天,我不得不簽署文件,并向某人展示如何將我鎖定在系統(tǒng)之外,還告訴了我認識了幾年的保安,他必須帶我走出大樓并拿走我的ID。他不喜歡像押送犯人一樣把我?guī)С龃髽堑南敕?,但我們設法解決了這個問題,整個過程都被攝像頭記錄下來,他也能被看到在執(zhí)行他的工作。
She congratulated me on the offer I’d received and asked if my current firm could have some time to prepare a counter offer, which I agreed to.
她對我收到的錄用通知表示祝賀,并詢問我現(xiàn)在的公司是否可以有時間準備一份反提議,我同意了。
當她收到還價(這涉及到一些相當資深的人在周末加班處理)時,她詳細地向我解釋,并沒有掩飾其優(yōu)點和缺點。我認為我們雙方都知道,這是在公司職業(yè)模式的限制下,為留住我而做出的勇敢而真誠的嘗試,但這還不足以匹配我從新雇主那里得到的條件。
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我把它帶回去在周末思考,接下來的一周我確認我將接受新雇主的邀請。她感謝我為公司所做的貢獻,就離職日期和競業(yè)禁止條款協(xié)商了一個公平的解決方案,并安排公司支付我的離職派對費用。
她自己最近也經歷了從一家公司到另一家公司的跳槽。她之前的公司對執(zhí)行競業(yè)禁止協(xié)議的態(tài)度幾乎到了可笑的地步,我認為她決心讓我的離職成為我們雙方都能引以為豪的事情。我完成了我的通知期(直到用完我的假期),甚至在我最后幾個工作日還在參加客戶會議。
我們以朋友的身份分別,彼此尊重。
He lost his mind. It was epic.
他失去了理智。這很史詩。
當時這對我來說似乎很奇怪,因為就在一周前,他曾告訴我:“如果你認為能找到更好的工作,你應該四處看看?!碑斘野l(fā)現(xiàn)我正在培訓的新人賺得比我多時,我去找他要求加薪。
所以我四處看了看,給第一家看起來適合我的有趣公司打了電話,請了病假,第二天就去面試了。被錄用后,我的工資漲了38%。
無論如何,在他情緒崩潰的最后,他對我說:“滾出去,我不想再看到你的臉!”我走了出去,經過秘書時把鑰匙扔給了她?!暗鹊?,還有文件要處理,否則你拿不到最后的支票!”寄給我吧。
感謝你提出這個問題,因為我一直很享受回憶站在那里看著他口吐白沫的情景?!澳阋庾R到這會對公司造成什么影響嗎?!”這是你的主意,吉姆。
我的妻子非常害怕,“為什么要斷掉那條后路?”親愛的,我沒有斷掉它……我燒毀了它,炸毀了它,并將它回收成了仇恨的餅干。他從來就不太喜歡我,自從那次事件后,他在我們的高層管理和客戶代表面前責罵我,在工廠測試中……結果我指出他責怪我的失敗其實是他自己對電力的基本誤解。當我聽到公司總裁意識到這一點時笑了,我就知道我完蛋了。
第二天中午左右,他打電話給我,“呃,我是吉姆……” 你想要什么,吉姆?我因為派對還有點宿醉……不用了,謝謝。<咔噠>
我始終沒有拿到那最后一筆薪水,但奇怪的是,部門里的其他人卻都及時加薪了。
謝謝吉姆,你教會了我如何不擺架子。
佐德伯格
有趣的是,我已經嘗試辭職三次了。
我最初是一名臨時工,本應只工作3個月。那是11年半前的事了。
最初的幾年是做兼職工作。隨著年齡的增長,我想工作的時間也越來越多。
三次我找到了工作時間更短、薪水更高的新工作,三次我的老板都說:“不,你不能走。這是更多的錢和更多的工作時間?!?/b>
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他得到了他想要的,我也得到了我想要的。
如果您不介意的話,我要去寫我的第四封辭職信,看看會發(fā)生什么……媽媽需要一雙新鞋。
免責聲明:老板,如果你不知怎么看到了這個,最后那部分是個玩笑。請不要解雇我。
I was working as a software programmer at a bank.
我曾在一家銀行擔任軟件程序員。
我之前的工作嚴重被低估了,所以當一家咨詢公司以幾乎雙倍的薪水加上一輛公司車提供職位時,我毫不猶豫地接受了。
我在收到書面錄用通知的那天就遞交了辭呈。
我的老板很驚訝。然后他更加驚訝了——因為我在一個被認為是“敏感”的領域工作,他說:“你會和我一樣驚訝:但早點去吃午飯,別回來了!”
他們支付了我代替通知的款項——兩個月的工資,免稅——然后我立刻離開了那里。
我的新雇主還沒有準備好讓我開始工作,所以我有了一個為期兩個月的帶薪假期,期間我與朋友們相聚,并在英國進行了一次小型的旅行。
When I was in high school I worked part time in a unx job for a major grocery store chain. I made very good money for a high school kid, but my boss was very difficult. Today, it would be called a hostile work environment. To get a schedule more conducive to my personal life, work and school, I accepted a position in another field making far less that my unx job at the grocery store.
當我還在上高中的時候,我在一家大型連鎖超市的工會工作,做兼職。對于一個高中生來說,我賺了很多錢,但我的老板非常難相處。今天,這種情況會被稱為敵對的工作環(huán)境。為了獲得一個更有利于我的個人生活、工作和學習的日程安排,我接受了另一個領域的職位,薪水遠低于我在超市的工會工作。
當我提交了兩周的通知時,我的老板非常憤怒!他將我接下來的兩周工作時間削減為零,并大聲告訴我,他會確保我永遠無法在雜貨行業(yè)工作!
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快進大約一年:在我上大學的時候,我接受了當?shù)鼐炀值囊粋€職位,接受培訓成為一名警察。一個星期六的清晨,我和我的FTO(現(xiàn)場培訓警官,也是駕駛員)一起坐在一輛有標志的巡邏車里,停在紅燈前準備左轉。我注意到停在對面“直行車道”的車是我之前在雜貨店的老板。我并沒有多想,直到信號燈變綠,我們開始轉彎。我的前老板闖了紅燈,差點撞上我們!他看到我們移動,以為他的是綠燈。我的FTO把他攔下,準備開罰單。我告訴我的FTO‘我來處理,我認識這個人?!樕系谋砬檎媸菬o價!因果報應!他的文件檢查無誤,所以我平靜地告誡他要更加小心,并給了他一個警告。我不會降低到他的水平。我比他強!
I was recently passed up for a promotion (January 2021) for a 6% raise. Had my annual uation and was told I would get a 2% raise. I started looking for a job because it is only so long you can be passed up for a promotion and survive off of 2% raises.
我最近(2021年1月)錯過了一次晉升機會,原本可以得到6%的加薪。在年度評估中,我被告知將獲得2%的加薪。我開始尋找新工作,因為一個人被多次錯過晉升機會,并且僅靠2%的加薪維持生活的時間是有限的。
我花了很多時間休息來粉刷我的房子,并享受一些應得的休息時間,遠離2020年(以及許多面試)。終于在2021年4月,我在度假時得到了工作機會,并準備提交我的辭職通知。
我同時向我的主管和經理提交了辭職通知(通過Zoom),我的經理問我“我們能做些什么來留住你”
我看著變焦鏡頭,說“沒什么”
她無能為力!她逼我提交了辭職信!逼我每周工作六天,還是拿固定工資。逼我培訓其他人,結果他們卻得到了我申請的那個晉升機會。
所以,真的,能做些什么呢?如果在2017年到2021年期間對我好一點,我可能就不會離開了!
這是我的兩周通知。
經理看起來很痛苦,就像我是她的孩子,說我要離開家一樣:“我并不為你感到高興?!?/b>
2007
Me: “This is my two weeks notice. I do not want a party.”
我:"這是我的兩周通知。我不想要派對。"
經理:“你為什么要離開?”
我:“因為我是這個部門唯一剩下的人,而且出于某種原因,他們給了我10個月的通知期,而不是60天,但很明顯我們即將被解散。我想自己離開這里?!?/b>
經理:“不,不,那不是真的。但好吧。你想要什么樣的派對?”
我不想要派對。拜托。
經理:“這將只是一個小型的聚會?!?/b>
2010年
經理,冷笑道:“我們需要一封正式的辭職信?!?/b>
我,把我的工牌放在她的桌子上?!斑@是我的正式辭職信?!?/b>
沒有人處理得好。沒有人對我、我的事業(yè)、我的情感福祉有絲毫興趣。現(xiàn)在,我有一個我愿意為之赴湯蹈火的老板,這是我整個職業(yè)生涯中第一次有這種感覺。
巴里·比恩
許多年前,我在紐約的一家投資銀行工作。我已經離開家和家人大約十年了,準備回去,因為我的父母年紀越來越大,我想離他們更近一些以便照顧他們。我在離家?guī)仔r車程的城市找到了一份工作,并請求與我的老板會面。
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他直截了當?shù)卣f:“我們不安排會議。直接告訴我有什么事?”然后我尷尬地開始告訴他我決定離開。這很困難,因為我真的很喜歡這份工作以及和我一起工作的同事,包括我的老板。
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他又一次打斷我說:“要怎樣才能留住你?”
我停頓了一下,咧嘴一笑,說道:“邁克,我不會告訴你沒有任何數(shù)量的錢能阻止我回家。我們都知道你可以給我足夠的錢讓我留下。我要告訴你的是,你那樣花銀行的錢真是太不負責任了?!?/b>
多年來,我有機會與一些真正的混蛋以及一些真正無能的老板共事。幸運的是,我有更多的機會與像邁克這樣真正可靠的人一起工作。
感謝Quora社區(qū)讓我有機會回憶起這些非常酷的時刻。
Many years ago I was the IT manager and top programmer for a mid-sized company. My boss hired a junior vice president and demoted me. He listened to the song and dance “junior” spouted. When I say “junior” in quotes, he was fresh out of college with a telecommunications degree. This was at the end of a Friday.
很多年前,我曾是一家中型公司的IT經理和首席程序員。我的老板聘請了一位初級副總裁,并將我降職。他聽信了那位“初級”副總裁的花言巧語。當我用引號強調“初級”時,他剛大學畢業(yè),擁有電信學位。這件事發(fā)生在一個周五的末尾。
周六早上,電話開始打到我家里。那時還沒有手機,但我們有來電顯示和留言錄音機。我沒有接聽。這個周末我打算休息一下,讓“小輩”去處理吧。
我和我的家人去了商場,后來吃了晚飯就回來了。我忘了有多少條消息,但有很多。星期天也繼續(xù)了。
那天晚上我寫了辭職信,周一早上我到了辦公室。我的一位前員工(現(xiàn)在是同事)進來告訴我周末發(fā)生的事情。老板認為沒有我他們也能處理這件事,所以他讓這位同事和“初級員工”周六早上來上班。
在周六,他確實來了,而且“小輩”大約在下午2:30穿著西裝打著領帶出現(xiàn)了。(辦公室和工廠在周末是關閉的,所以完全沒有必要打扮得這么正式。)當被問及他是否能解決問題時,他說了類似這樣的話:“那不是我的工作。你們有程序員來做那個。”
所以我剛在辦公室待了不到十分鐘,我的前老板就進來了,他讓程序員離開并關上了門。他開始談論一些事情,我不知道是什么,但我只是拿起我的辭職信,放在桌子上,然后推給了他。對話是這樣的,這一幕我永遠不會忘記:
他:這是什么?
我的辭職。
他:(結結巴巴地)你...你不能這么做!
我已經做了,你正在看它。
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他:(眼中含淚)如果你辭職,我會失去我的工作。
所以呢?
他:(仍然結巴)別、別、別做任何事,我馬上回來。
大約兩小時后,我的員工進來告訴我他們解雇了“Junior”。然后我的老板恢復了我的職位,并給我加了4000美元的工資。接著他告訴我周末的緊急情況是什么。是關于一份用于獎金的報告中缺少了250萬美元。我告訴我的程序員要打印哪個程序并帶給我。他大約十分鐘內就完成了。
我翻了幾頁,看到了問題,圈出來并寫了新的代碼,告訴他把它放進去,然后他就沒問題了。他回到自己的小隔間,照做了,并重新運行了報告。問題解決了。
我停止了加班和周末工作,悄悄地尋找另一份工作,并在兩個月后提交了辭職信,告訴他:“我找到了另一份工作,這份工作是長期的?!?/b>
幾個月后,公司被收購,IT部門被他們的系統(tǒng)和人員取代。他們給我提供了一份工作,但我拒絕了。
The last time this happened was several years ago. It was what one might call an amicable divorce.
上次發(fā)生這種情況是在幾年前。那可以說是一次友好的離婚。
我要求和他私下談幾分鐘,告訴他我已經接受了另一個職位,但會提前兩周通知他。然后我遞給他簽了名的辭職信。
他問了我?guī)讉€關于我為什么要離開的問題,我如實告訴他,我對我的處境不滿意,并且我覺得在我們早就商定了那些條件之后,他一直在隨意地試圖改變我的雇傭條件。
他回應說,作為雇主,他有權這樣做,而且他并不完全同意我的看法。我承認他可以設定我的雇傭條件,但如果我不滿意,我有權尋找另一份工作。(當時凱正在為她的生命而戰(zhàn),我不需要一個與雇主意見不合的壓力工作環(huán)境。)
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